Akademia Górnośląska im. Wojciecha Korfantego

Akademia Górnośląska nie dysponuje własną bazą akademików.

• Stypendium Rektora wynosi od 750 – 1 050 zł (w zależności od liczby uzyskanych punktów)
• Na koniec roku 2024 stypendium Rektora otrzymało 140 studentów.

• Akademickie Biuro Karier Akademii Górnośląskiej pomaga studentom w planowaniu ścieżki zawodowej i zdobywaniu doświadczenia
• Usługi Biura Karier:
  • Doradztwo zawodowe
  • Pomoc w znalezieniu stażu/pracy
  • Szkolenia i warsztaty
  • Spotkania z pracodawcami

Akademickie Biuro Karier

Potencjał naukowy Akademii Górnośląskiej opiera się na kadrze liczącej 87 pracowników etatowych, w tym 21 dydaktycznych, 65 badawczo-dydaktycznych oraz 1 badawczego. W strukturze uczelni pracuje również 10 profesorów. Choć uczelnia nie prowadzi własnych centrów badawczych, jej pracownicy aktywnie uczestniczą w inicjatywach naukowych o zasięgu krajowym i międzynarodowym.

Uczelnia angażuje się w interdyscyplinarne projekty badawcze realizowane we współpracy z renomowanymi instytucjami. Przykładem jest udział dr hab. Małgorzaty Ruprich, prof. AG, w pięcioletnim projekcie Laboratorium Nauk Behawioralnych dla Bezpieczeństwa koordynowanym m.in. przez United Nations Office of Counter-Terrorism oraz Uniwersytet im. A. Mickiewicza.

AG rozwija także kompetencje ekspertów w obszarze zdrowia i klimatu – dr Anna Staszewska, prof. AG pełni funkcję Ambasadorki Europejskiego Paktu na rzecz Klimatu, aktywnie promując edukację ekologiczną i działania prośrodowiskowe.

• Liczba pracowników naukowych: 87 pracowników
• Kadra profesorska: W kadrze znajduje się 10 pracowników z tytułem naukowym profesora.

Studenci Akademii Górnośląskiej odnoszą liczne sukcesy w ogólnopolskich konkursach naukowych i branżowych.

Studenci aktywnie publikują także w Studenckich Zeszytach Naukowych AG oraz monografiach naukowych, rozwijając swoje kompetencje badawcze.

Pracownicy Akademii Górnośląskiej aktywnie rozwijają działalność naukową oraz ekspercką, wzmacniając pozycję uczelni w środowisku akademickim i społecznym. Kadra uczelni uczestniczy w strukturach doradczych Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego oraz w pracach gremiów branżowych, takich jak Rada Programowa Obserwatorium Rozwoju i Dziedzictwa Kulturowego Regionów i Polska Rada Gospodarki Wodnej. Silnym atutem Akademii jest również zaangażowanie społeczne pracowników.

Działalność kadry w projektach krajowych i międzynarodowych wzmacnia rozpoznawalność Akademii Górnośląskiej oraz podkreśla jej rosnący potencjał badawczy.

Przykładowe sukcesy pracowników uczelni:

• Dr hab. Mariola Sznapka, prof. AG – uzyskała stopień naukowy doktora habilitowanego w dziedzinie nauk medycznych i nauk oz zdrowiu w dyscyplinie nauki o zdrowiu.
• Dr Joanna Strzelczyk-Łucka, prof. AG – Członek zespołu doradczego ds. infrastruktury badawczej Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego.
• Dr Małgorzata Ruprich, prof. AG – udział w 5-letnim interdyscyplinarnym projekcie Laboratorium Nauk Behawioralnych dla Bezpieczeństwa, we współpracy z United Nations Office of Counter-Terrorism (UNOCT), United Nations ONZ oraz Uniwersytetem im. A. Mickiewicza w Poznaniu. W ramach projektu eksperci i naukowcy z różnych ośrodków badawczych będą realizować wspólne badania mające na celu rozwój nauk behawioralnych w kontekście globalnego bezpieczeństwa.
• Dr Anna Staszewska, prof. AG – Ambasadorka Europejskiego Paktu na rzecz Klimatu w Polsce, inicjatywy Komisji Europejskiej w ramach Europejskiego Zielonego Ładu. Jej rola polega na inspirowaniu i angażowaniu społeczności w działania proekologiczne, edukację na temat zmian klimatycznych oraz promowanie zrównoważonego rozwoju.
• Dr Anita Gałuszka – Specjalizacja z psychologii klinicznej dzieci i młodzieży w ramach Projektu Power „Inwestycja w kompetencje i kwalifikacje gwarancją zdrowia psychicznego dzieci i młodzieży”.
• Dr Aleksander Wolski, prof. AG – Członek Rady Programowej Obserwatorium Rozwoju i Dziedzictwa Kulturowego Regionów, członek Rady programowej Polskiego Klastra Rzecznego oraz Państwowej Rady Gospodarki Wodnej 5. kadencji.